JUNIO: Cardamomo, creatividad e innovación

Aunque no seamos conscientes, todos estamos siendo arrastrados por una oleada de cambios constante y rápida, que en ocasiones alcanza la magnitud de un gran tsunami.

En cualquier entorno, desde comienzos de este nuevo siglo (por poner una fecha reciente), estamos inmersos en una serie de cambios tecnológicos que no tiene fin y que se está llevando por delante modos de vivir, de trabajar y de concebir la vida, que estaban muy arraigados desde hacía ya varias generaciones.

Estos cambios nos han obligado en todos los ámbitos de nuestras vidas a poner en marcha acelerada dos competencias, acentuando las diferencias interpersonales, pues no todo el mundo posee la misma capacidad de desarrollo ni en calidad ni en tiempo de respuesta. Estas competencias son la Creatividad y la Innovación.

Antes de entrar a explicar la definición de ambos conceptos, os presento brevemente la especia que va a dar continuidad a las metáforas utilizadas en meses anteriores en este espacio. Junio se convierte a partir de ahora en el mes del Cardamomo; una de las especias más caras del mundo procedente de las semillas de una baya verde. El cardamomo es una especia aromática oriunda de las selvas tropicales de India, Sri Lanka, Malasia y Sumatra, aunque también se cultiva en Centroamérica. Su uso puede aplicarse para condimentar arroces, panes, postres y para aromatizar tés y cafés. En los países árabes se usa para refrescar el aliento y también es usado en la elaboración de perfumes. De nuevo, una especia multiuso que puede dar mucho juego en las competencias que trataremos durante este nuevo mes.

El cardamomo es utilizado en la cocina creativa e innovadora en postres como las muffins de chocolate y bebidas como el gin tonic. Es básicamente por este motivo que este mes vinculo una especia que usada con creatividad puede generar platos muy innovadores.

Y ahora sí, fijaros en lo que acabo de decir “usada con creatividad puede generar innovación”. Aunque se trata de dos conceptos que van de la mano y, a menudo tienden a confundirse, “crear” significa pensar en ideas nuevas e “innovar” se refiere al éxito de aplicar esas ideas.

La creatividad sin innovación no sirve para nada. Cualquier trabajo debe comenzar con creatividad y acabar con innovación; de lo contrario no sería nada distinto a lo que ya se viniese haciendo.

Ambos conceptos, como comenzaba diciendo, han tomado un papel protagónico durante estos años en todas las áreas con las que convivimos: astronomía, investigación, transporte, tecnología, gastronomía, etc. Las empresas apuestan por personas creativas e innovadoras, que utilicen ambas como emprendedoras de nuevas fórmulas de negocio y como personas capaces de adaptarse a los cambios constantes que determinan el éxito o fracaso de cualquier organización.

¿Cómo podemos mejorar estas competencias? ¿Cómo podemos fomentar en los demás que ambas sean desarrolladas?

He aquí algunos consejos que pueden dar respuesta a estas inquietudes que como candidatos empleables y/o como gestores de personas dentro de las organizaciones podríamos estar haciéndonos.

• Propongamos retos.
• Evitemos el estancamiento.
• Seamos proactivos y pensemos anticipadamente.
• Erradiquemos el miedo al fracaso.
• Estemos atentos a los cambios de nuestros vecinos (competencia).
• Permitámonos equivocarnos.
• Fomentemos y premiemos la actitud creativa e innovadora.

If not now, then when

Esta frase la tengo colgada desde hace años en mi oficina de trabajo y cada día la miro durante unos instantes. En ocasiones mientras la observo consigo llegar a ese punto en el que mi vista se difumina y deja fluir mis pensamientos.

Cualquier cosa que pretendo hacer y de la que dudo, cualquier reto que me propongo emprender, un objetivo que cumplir y una meta que alcanzar, adquiere fuerza cuando me detengo a mirar ese trozo de papel colgado ahora al lado de la ventana.

Ante aquella situación más cotidiana que puedas imaginar en la que dudas sobre si llevarla a cabo o no, se puede encontrar la respuesta en esta frase que consigue disipar rápidamente la duda que te tenía paralizado. Darle al “enviar” de un mail que puede resultar duro de leer a quien lo recibe, levantarte de tu silla para hablar con tu Director sobre algo no precisamente amable, descolgar el teléfono y hacer la llamada que menos te apetecería hacer… “Si no es ahora, entonces cuándo” ¿Para qué dilatar algo que tarde o temprano tendrás que realizar y que mientras llegue ese momento sólo conseguirás generar en tu interior angustia y malestar?

La duración de un estado en el que ahora te encuentres puede tener las horas contadas, de hecho así funciona la vida de la que ni siquiera eres conocedor de cuándo se te puede arrebatar. Por esto hay que ser realista y a partir de ahí actuar con optimismo y valentía, arriesgando cada vez que lo creas oportuno, porque de vida sólo hay una y hay que vivirla de la manera que uno desee, sin más.

Atreverse y ser valiente es la única manera de romper rutinas y de conseguir propósitos, ya que te permite salir de tu zona de confort y explorar el mundo que existe fuera de ella. El riesgo a equivocarse existe, pero siendo ese el caso siempre se podrá aprender, se podrá rectificar y se podrá cambiar el rumbo con más experiencia y fortaleza. Soy de los que piensa que aún existe algo peor a ese riesgo que hay de equivocarse y es el equivocarse por no haber hecho nada y ser consciente de ello cuando quizás ya sea demasiado tarde para dar el paso.

Te invito a recortar o guardar esta imagen y te invito también a que la cuelgues en un lugar visible: en la nevera, en tu mesa de despacho, como marcador de páginas del libro que estás leyendo, como fondo de escritorio de tu pc… y que cada vez que dudes de algo o que alguien te transmita su duda ante una situación por la que esté pasando, juntos seáis capaces de ver con más claridad si es realmente ahora el momento y conviene actuar sin postergar algo que tendrá que hacerse igualmente más adelante.

Recomendaciones para dar visibilidad a tu marca personal

Cuando en el marketing se habla de marcas se tienen en cuenta signos verbales (cómo suena su nombre) y signos visuales (logo que la representa). Marcas mundialmente conocidas como Apple, Nike, Pepsi o Ferrari son potentes tanto por su nombre como por su logo; cualquiera sería capaz de identificarlas.

Cómo suena una marca o cómo se representa son signos complementarios para permanecer en el recuerdo del público objetivo. Pero las personas tendemos a recordar más lo que vemos que lo que oímos, por lo que todo aquello que incida directamente en la memoria visual será más recordado que lo que incida en la memoria auditiva. Ahora bien, si ambas se coordinan, el recuerdo será aún mayor. Es el caso por ejemplo de Mc Donald’s, Coca-Cola, Volkswagen o Calvin Klein, que en sus logos incluyen las iniciales o el propio nombre que las identifica.

Está claro que el cuidado por representar una imagen y un sonido es primordial para otorgarle potencial a las marcas comerciales. Pero no únicamente el diseño gráfico es lo importante, también el estudio del perfil del consumidor al que se dirige esa marca, la publicidad que de ella se haga y el diseño industrial o packaging del propio producto son disciplinas que necesariamente deben trabajar unidas para que el branding funcione en su totalidad, haciendo posible que lo intangible cale en el público, quien en definitiva se moverá por aspectos básicamente emocionales a la hora de elegir un producto en lugar de otro.

Si todo esto de las marcas comerciales lo extrapolamos a las marcas personales podremos pensar en la magnitud y complicación de la creación, mantenimiento y mejora constante que supone tener una marca personal ocupando el lugar que deseas. Además, los signos no verbales en el caso de las personas adquieren una mayor relevancia en el entresijo de los aspectos mencionados anteriormente. La alineación entre nuestros signos verbales (lo que decimos) y no verbales (cómo lo decimos) debe ser tan perfecta que al mínimo traspié o incongruencia podemos perder el valor que hasta el momento hayamos conseguido alcanzar.

Si pretendes dar visibilidad a tu marca personal recuerda lo importante:

• Del diseño gráfico: busca una foto, imagen, logo, colores que sean acordes a lo que quieres transmitir.
• Del diseño industrial: sé creativo/a en el envase de tu producto. Escríbelo en un libro, cuéntalo en un video, transfórmalo en una figura…
• Del marketing: ten muy claro a quién diriges tu marca, no se puede ser ambicioso y querer acaparar a todos, pues al final no llegas a nadie.
• De la publicidad: promociona tu marca a través del canal más conveniente; hoy en día existen redes sociales adaptadas a cada marca personal. Éstas te permitirán llegar rápido e interactuar con cualquier persona desde cualquier rincón del mundo.
•  De la coherencia: esto es lo más importante, sé coherente y consecuente con lo que dices y con lo que haces. Un error en los puntos anteriores tiene margen de maniobra y corrección. En este punto un error puede hacer que fracases en el intento por hacer de tu marca personal una marca fuerte.

Tu presencia en las redes sociales profesionales

Desde hace ya unos años vivimos en un ir y venir de nuevos acontecimientos y nuevos hitos que marcan un antes y un después en nuestras formas de vivir. La crisis ha traído consigo una avalancha de cambios constantes que nos obligan a salir más a menudo de lo que estábamos habituados de nuestras zonas de confort. Cambios en el sistema educativo, en el sanitario, en el laboral, en las pensiones, en el consumo… que se juntan a los rápidos avances que por evolución y desarrollo ya venían siendo habituales desde finales del siglo XX, como por ejemplo en el mundo de las tecnologías.

Esta situación cambiante en nuestra cotidianeidad nos obliga en cierto modo a utilizar nuevas herramientas que potencian nuestras relaciones sociales y nos ayudan a presentarnos y publicitarnos como profesionales.

¿En qué red social me conviene estar? ¿Con qué frecuencia tengo que utilizarlas? ¿Qué finalidad persigo con la presencia en estos medios? A estas y otras preguntas tienes que responderte antes de iniciar el alta en un nuevo entorno social 2.0.

Analicemos tres redes sociales en las que creo que deberías estar si lo que pretendes es tener actualizadas aquellas novedades y contenidos más vinculados con tu orientación profesional; si también quieres ser más visible para aquellos contactos que pueden ser claves en tu búsqueda de empleo o en tu búsqueda de candidatos; y si además quieres ampliar tu CV mostrando más en real y al día cuáles son tus capacidades y tus conocimientos.

Twitter refleja tu interés y personalidad a través de a quién sigues y qué tipo de contenidos compartes. Te permite relacionarte con otras personas, aunque cada cual hace un uso distinto de la aplicación: hay quien sólo lee lo que otros dicen, hay quien explica al detalle todo lo que hace, quien se limita a compartir el contenido que otros escriben, quien aporta opiniones e información ampliada sobre un tema, etc.

LinkedIn es la red profesional más extendida. En ella, literalmente, cuelgas tu CV. LinkedIn también te permite compartir contenidos (normalmente de calado más profesional que Twitter). Puedes y conviene tener contactos acordes a tus inquietudes profesionales con quienes puedas generar sinergias que permitan mantenerte al día de las novedades profesionales y de las ofertas y demandas de empleo que surgen en tu sector.

Blogger y Wordpress son las herramientas donde tu marca personal queda mejor reflejada pues en ella eres tú quien decide el formato, quien pone en marcha la creatividad y estilo propios y quien decide qué y cuándo publicar. En un blog el contenido que publicas plasma tus conocimientos, tu capacidad de síntesis, tus cualidades, tus gustos y opiniones; en definitiva, va mucho más allá que un CV pues deja entrever rasgos más intangibles de tu personalidad.

Estar activo en las redes sociales es importante si tu objetivo es precisamente no pasar desapercibido. Los tres tipos de herramientas te permiten dar cuerpo y músculo a tu marca personal y profesional, ayudando a abrir nuevos caminos por los que la comunicación que emites a los demás sea elaborada y gestionada exclusivamente por ti tanto en contenidos como en frecuencia.

5 hábitos para ser más productivos

En esta ocasión te aconsejo sigas estos comportamientos que para mí son fundamentales a la hora de buscar la productividad en mí mismo. Hay que ser autocríticos y en ese difícil ejercicio debemos ser capaces de mirar en qué aspectos podemos mejorar para lograr lo que esperamos y lo que esperan de nuestro desempeño en el lugar de trabajo que ocupamos.

1. No pienses que eres imprescindible.

Los empleados somos prescindibles. Ante cualquier baja médica, vacaciones o rescisión de la relación laboral cualquier persona podrá cubrir tu puesto sin que el departamento o la empresa en la que trabajas tenga que cerrar sus puertas. No debes intentar acaparar todo, estar conectado las 24h del día con el mundo laboral y mucho menos hacer pensar a los demás que sin ti el trabajo no saldría. Con ello sólo vas a conseguir dos cosas: fomentar tu estado de ansiedad y dar a pie a los otros a que te exijan cada vez más, sobrepasando el límite de lo posible pues tú mismo les has hecho creer que eres el único capaz de sacar la faena adelante. Recuerda que eres empleado, pero también eres persona con vida social y familiar y con la necesidad permanente de cuidar tu salud.

2. Sé perfeccionista, pero de manera selectiva y no obsesiva.

El perfeccionismo es bueno, pero de manera controlada. Ser excesivamente autoexigente nos convierte en esclavos de lo que hacemos, porque sin darnos cuenta vamos subiendo progresivamente nuestro grado de exigencia, llegando a veces a situaciones en las que nos ponemos objetivos prácticamente inalcanzables y cayendo en una frustración permanente cuando así ocurre. Además, la autoexigencia mal gestionada nos lleva a exigir desmesuradamente también a los demás con todo lo que ello conlleva: mal clima laboral, poca empatía, conflictos innecesarios, mala imagen de cara al exterior, absentismo…

3. Demuestra eficacia y resolución de incidencias más que presencia en tu puesto de trabajo.

No por estar en tu lugar de trabajo más tiempo del debido eres mejor trabajador ni trabajas más que otro. Nadie pone en duda que en ocasiones tengamos que alargar nuestra jornada por una sobrecarga puntual de trabajo, pero no hay excusa ni motivos para que esto ocurra de manera frecuente. Si tienes que alargar tu jornada más de lo debido casi a diario piensa en cuál es el problema, quizás no te organices, quizás no todo lo que hagas sea verdaderamente urgente, quizás deberías delegar algunas tareas…

4. Haz una cosa a la vez, pero atendiendo a lo que es urgente y a lo que es importante.

Para ayudarte con el punto anterior quizás te sirva antes conocer y aplicar la Matriz de Eisenhower. En ella se trata de anotar en cada cuadrante las tareas que realizas según sean tareas importantes versus no importantes y tareas urgentes versus no urgentes. Según se sitúe esa tarea podrás determinar si tienes que hacerla ya, si puedes posponerla, si tienes que delegarla o si es una tarea que quizás no tengas que realizar.

5. Arriésgate, equivócate y si te equivocas, corrige ¿por qué no?

La era paternalista y controladora ya quedó atrás. Tener que consultar todo lo que haces y ser simplemente ejecutor de lo que se te pide ya no debería ser tu forma de trabajar. Ahora toca pensar, probar, arriesgar, equivocarse, aprender y emprender. Es la era de la emprendeduría, de la innovación y de la creatividad, donde la marca (ya sea personal o empresarial) adquiere un papel fundamental para destacar con respecto a la competencia y ser el mejor, el preferido ante la elección final del cliente.

Ideas para Sant Jordi 2015

Se acerca el 23 de abril, Diada de Sant Jordi, y como ya hice en 2013 y en 2014 quiero compartir contigo una recopilación de libros de reciente publicación que tratan sobre los temas que puedes leer en mi blog: motivación, felicidad, valores, marca personal, etc.

En cada recomendación te enlazo a alguno de mis artículos para que puedas hacer una lectura rápida y espero que amena de la temática en cuestión.

Aprovecho la ocasión para hacerte mi regalo de Sant Jordi: mi segundo ebook, que puedes descargar gratis clickando sobre la siguiente imagen.

Un año más me despido deseándote un Feliz Día del Libro y de la Rosa.

APUNTA A LAS ESTRELLAS Y LLEGARÁS A LA LUNA.

Autor: Fernández Pujals, Leopoldo

Editorial: Espasa Calpe

Páginas: 304

ISBN: 9788467043044

Año edición: 2014

Sinopsis:

Este libro desea transmitir a los jóvenes, a los padres de las generaciones futuras, a empresarios, a ejecutivos y a todos aquellos que deseen lograr metas en la vida, la convicción de que es posible alcanzarlas con esfuerzo, tesón y ganas, y especialmente superando dos de los grandes obstáculos que frenan al ser humano para cumplir su visión: la "mieditis" y la "excusitis".

Mi artículo:

Hablemos sobre la reinvención profesional…

URBRANDS. Construye tu marca personal como quien construye una ciudad.

Autor: Mejide, Risto

Editorial: Espasa Calpe

Páginas: 256

ISBN: 9788467042993

Año edición: 2014 

Sinopsis:

En la actualidad saber diferenciarte del resto puede ser la clave para conseguir aquello que te propones o simplemente pasar inadvertido. En una realidad cada vez más mediática, inmediata y digital es esencial saber crear tu propia marca personal. Siguiendo varias teorías del marketing y la publicidad, lidera la principal idea a tener en cuenta: igual de importante es sentirse identificado con lo que se hace como el recuerdo o la sensación que dejas en la gente.

Mis artículos:

Comunicando marcas y emociones

Sobre coherencia y marca personal

EL ARTE DE SER Y ESTAR.

Autor: Torán Martí, Félix

Editorial: Carena Editors

Páginas: 100

ISBN: 9788416054640

Año edición: 2014

 Sinopsis:

¿Deseas ser feliz y sentirte bien? ¿Deseas una vida en la que poder disfrutar de lo que haces sin pasar la mayor parte del tiempo en un mar de preocupaciones? ¿Acaso es posible lograrlo? En estas páginas descubrirás que así es, y lo harás con tu propia experiencia. Conocerás la felicidad, el éxito y el bienestar como nunca antes, evitando confundir conceptos.

Mi artículo:

Se buscan maestros en felicidad

EL ARTE DE NO AMARGARSE LA VIDA.

Autor: Santandreu, Rafael

Editorial: Paidós

Páginas: 272

ISBN: 9788449329999

Año edición: 2014

Sinopsis:

La vida es para disfrutarla: amar, aprender, descubrir... y eso sólo lo podremos hacer cuando hayamos superado nuestros miedos y descubramos "El arte de no amargarse la vida". Con anécdotas extraídas tanto de su consulta como de su historia personal, el autor nos muestra cómo transformar nuestra forma de pensar y actuar.

Mi artículo:

La vida es un carnaval

SÍ, TÚ PUEDES.

  

Autor: Soria, Cristina

Editorial: Temas de Hoy

Páginas: 216

ISBN: 9788499984643

Año edición: 2015

Sinopsis:

La vida es un largo camino del que conocemos su origen, pero no sabemos ni su fin ni cómo transcurrirán sus etapas. Durante nuestra andadura alcanzamos cimas, momentos felices en los que nos sentimos motivados, queridos, protagonistas de nuestro propio éxito, pero también transitamos por valles donde todo es monotonía o nos encontramos con obstáculos que debemos ir sorteando. En todo este proceso, lo realmente importante es que tú seas el verdadero protagonista de tu vida y que alcances las metas que te marques tal y como has querido hacerlo.

Mi artículo:

Cuestión de actitud

AUTOESTIMA AUTOMÁTICA.

Autor: Congost, Silvia

Editorial: Zenith

Páginas: 224

ISBN: 9788408136675

Año edición: 2015

Sinopsis:

Si analizamos la mayoría de los problemas psicológicos que nos causan inseguridad, estrés e incluso depresión, comprobaremos que tienen su base en una falta de autoestima. Este libro propone un método sencillo y eficaz para lograr mejorar nuestra autoestima, aprender a ser asertivos y poder desarrollar todo nuestro potencial.

Mi artículo:

Nuestras malas costumbres

LOS 88 PELDAÑOS DEL ÉXITO.

Autor: Pérez, Anxo

Editorial: Alienta

Páginas: 280

ISBN: 9788415678656

Año edición: 2014

Sinopsis:

Este libro nos ofrece 88 claves para triunfar en la vida y en la empresa: precisas, prácticas y tremendamente efectivas, cuya aplicación es de efecto inmediato. Dichos Peldaños acelerarán tu carrera hacia tus objetivos, te permitirán aprovechar el potencial que ya llevas dentro y te ayudarán a conseguir tus retos desde el mismo día en que los leas.

Mi artículo:

Dale sentido a tu vida

SOY LO MEJOR QUE ME HA PASADO.

  

Autor: Forner, Rosetta

Editorial: RBA

Páginas: 128

ISBN: 9788490564660

Año edición: 2015

Sinopsis:

Insisten que hay que amar al prójimo como a uno mismo. Sin embargo, para profesar un amor auténtico a otra persona, antes debemos cultivar nuestra propia autoestima. Es decisivo aprender a ser felices sin depender de nadie ni de nada, quitarnos miedos y complejos, gritarle al mundo nuestra opinión y nuestras ideas, y mostrar nuestra singularidad. De forma divertida, amena y original, este libro busca en ti una transformación hacia un nuevo yo más positivo, más luminoso y más feliz.

Mis artículos:

Decide ser feliz
Un viaje al autoconocimiento

MANUAL DE LA COMUNICACIÓN PERSONAL DE ÉXITO.

  

Autor: Baró Catafau, Teresa

Editorial: Paidós

Páginas: 392

ISBN: 9788449331053

Año edición: 2015

Sinopsis:

La fórmula para la comunicación personal de éxito consiste en la suma de tres elementos: saber ser, saber actuar y saber comunicar; dominar esto puede conducirnos a tener un mayor control sobre nuestras relaciones, con resultados más óptimos, tanto para nosotros como para nuestros interlocutores.

Mis artículos:

El feedback positivo refuerza y reorienta conductas
3 ingredientes para un buen cocktail comunicativo

¡EMPRENDEDORES! EL VIRUS DE LA INGENUIDAD.

Autor: Tristán, Raúl

Editorial: Almuzara

Páginas: 168

ISBN: 9788416392025

Año edición: 2015

Sinopsis:

Este libro hará que te lances sin paracaídas en pos de tus sueños, o de aquello que crees puede ser tu vía de escape en la apesadumbrante situación de crisis actual. Tan importante es saber qué debemos hacer, como lo que no debemos hacer. Descubrirás al emprendedor que llevas dentro, al que tumba cualquier obstáculo para cumplir su sueño. El autor nos sumerge en la dura y cruda realidad de los emprendedores. Lo hace desde la propia experiencia y, con impagables dosis de humor e ironía, te dará las claves para sobrevivir a tu idea de negocio.

Mi artículo:

La emprendeduría y la edad no están ligadas

¡PODEMOS CONSEGUIRLO TODO!

Autor: Riera, Agustín

Editorial: Obelisco

Páginas: 160

ISBN: 9788416192328

Año edición: 2015

Sinopsis:

¿Cómo podíamos hacer realidad nuestros sueños, con tanto lamento? A través de la historia de su vida y de la de otras personas, el autor nos abre la puerta a lo más humano y a lo más divino que hay en el interior de cada uno de nosotros, nuestra alma y la de certeza de que TODO ES POSIBLE.

Mis artículos:

La verdad está ahí dentro
Todo esfuerzo tiene su recompensa

PRODUCTIVIDAD PERSONAL. Aprende a liberarte del estrés con Gtd

Autor: Bolívar, José Miguel

Editorial: Conecta

Páginas: 208

ISBN: 9788416029341

Año edición: 2015

Sinopsis:

La naturaleza del trabajo ha cambiado profundamente en la era de la información. Nuestras tareas ya no están definidas y ni siquiera sabemos cuándo están terminadas. Son menos estables y predecibles, y lo que es más importante, exigen más tiempo del que disponemos para realizarlas. Todo es nuevo más a menudo. Estos cambios generan una situación de estrés creciente y generalizado entre nosotros. La metología GTD, parte del principio de que una parte importante de este estrés procede de los "compromisos mal gestionados" que vamos adquiriendo a lo largo del día. Un libro con una historia personal del viaje por los cambios de paradigmas, las nuevas creencias y la adaptación al mundo 2.0.

Mis artículos:

Decálogo para evitar el estrés laboral

Delegación de tareas y asertividad: dos habilidades queminimizarán tu estrés

¿QUIERES SER NORMAL O PREFIERES SER FELIZ?

Autor: Betz, Robert

Editorial: Obelisco

Páginas: 200

ISBN: 9788415968955

Año edición: 2014

Sinopsis:

Cómo llevar una vida plena con determinación y sin lastres ¿Cuántas veces tenemos la sensación de no estar viviendo una vida real y auténtica? ¿Cuán a menudo quedamos atrapados por nuestras propias exigencias tratando de cumplir las expectativas de los demás respecto a nuestro comportamiento? En este apasionante libro el autor nos hace caer en la cuenta de que levantarse cada mañana con una amplia sonrisa y decir con plena convicción: "La vida es bella y yo soy parte de ella", no tiene por qué ser una utopía.

Mi artículo:

El león más bello del mundo

MARCA LA DIFERENCIA.

Autor: Jiménez Vinuesa, Chal

Editorial: ESIC

Páginas: 206

ISBN: 9788473566520

Año edición: 2014

Sinopsis:

Hoy en día ya no es suficiente con tener aptitudes, conocimientos, ser bueno en algo. Es esencial ser diferente, distinto, destacar y sobresalir, la competencia cada día es más dura y los profesionales cada día están más preparados. Cada capítulo empieza con una canción, que se podrá escuchar con el código QR de cada portada. Con este libro conseguirás impactar en el corazón y la mente de las personas, ¡que te recuerden, te amen, te odien, te compren, te recomienden, creen comunidades alrededor de ti, luchen por conseguirte y se sientan identificados contigo!

Mis artículos:

Rompiendo algunos mitos de la Marca Personal

El “branding” que te diferencia

LA EMPATÍA

  

Autor: Moya, Luis

Editorial: Plataforma

Páginas: 146

ISBN: 9788415880653

Año edición: 2014

Sinopsis:

La empatía es una capacidad fundamental para desenvolvernos de forma adecuada en sociedad. Nos permite entender mejor a los otros y nos ayuda a alcanzar tanto el éxito personal en las relaciones con la familia y los amigos, como el profesional, favorenciendo que seamos más sensibles a las necesidades y deseos de aquellos con los que trabajamos. Las personas más empáticas son con mayor probabilidad más felices. Este libro, basándose en recientes estudios científicos, demuestra la importancia de la empatía y ayuda a comprenderla.

Mi artículo:

La empatía en el trabajo