Ideas para Sant Jordi 2016

Este sábado 23 de abril celebramos la Diada de Sant Jordi en Catalunya. La Leyenda de este día la podéis leer en mi primer artículo sobre esta festividad, así como los listados de las recomendaciones de libros que os he facilitado durante los últimos tres años.

Previamente al Día del Libro y de la Rosa las floristerías empiezan a realizar sus pedidos de flores y las librerías los correspondientes a novedades y betsellers literarios. En revistas, diarios e Internet somos muchos los que recomendamos libros para regalar durante la jornada.

En esta ocasión, un año más, te dejo una selección de novedades relacionadas con los temas que trato en este blog, además de los enlaces directos a “Mis artículos” a los que podéis acceder clickando sobre el texto en rojo y que se relacionan con el libro recomendado.

Finalmente, quiero hacerte saber que este año he incluido una novedad en mi blog: la posibilidad de inscribirte a mi Newsletter de manera totalmente gratuita en este enlace para estar al corriente de cualquier novedad. Estaré encantado de que formes parte del grupo.

Newsletter: Amig@s de "Nosotros: las personas en la empresa"

Antes de presentarte el Listado Sant Jordi 2016 sólo desearte una Feliç Diada y hacerte un regalo muy especial para mí: el tercer ebook de “Nosotros: las personas en la empresa”. Espero que lo disfrutes.

Recomendaciones 2016:

EL LIBRO DE LAS PEQUEÑAS REVOLUCIONES

Autor: Punset, Elsa

Editorial: Destino

Páginas: 416

ISBN: 9788423350674

Año edición: 2016

Sinopsis:

Ya sabemos qué hacer cuando tenemos hambre, sed o sueño: comer, beber o dormir. Pero la mayoría no sabemos qué hacer cuando estamos tristes, angustiados o decepcionados. Sin embargo, existe el entrenamiento emocional, aunque ahora nos sorprenda tanto como hace unas décadas nos sorprendía ver correr a alguien por la calle. Igual que hemos incorporado el entrenamiento físico, vamos a incorporar el emocional. En El libro de las pequeñas revoluciones Elsa Punset nos muestra cómo hacerlo. Se trata de pequeñas acciones cotidianas al alcance de todos que van a cambiar nuestro bienestar emocional.

Mi artículo:

7 capacidades para mejorar tu Inteligencia Emocional

MARAVILLOSAMENTE IMPERFECTO, ESCANDALOSAMENTE FELIZ

Autor: Riso, Walter

Editorial: Planeta

Páginas: 272

ISBN: 9788408151951

Año edición: 2016

Sinopsis:

¿Te exiges demasiado? ¿Te comparas constantemente con los demás y tienes la sensación de que no das la talla? ¿Te sientes estresado, malhumorado, triste o ansioso cuando no sale todo bien? Bienvenido al club, eres víctima del perfeccionismo irracional, una forma de pensar que te limita y de la que Walter Riso te ayudará a liberarte. Diez premisas liberadoras que nos ayudarán a enfrentarnos a todas aquellas creencias irracionales que nos han inculcado desde niños y que tan dañinas resultan para nuestro desarrollo personal. No someternos al «qué dirán» y deshacernos de la culpabilidad son algunas de las ideas liberadoras que Walter Riso nos propone con un estilo cercano, ingenioso y revelador.

Mis artículos:

No hay necesidad de reprimirse

Caricias psicológicas

La verdad está ahí dentro

MÁS FUERTE QUE NUNCA

Autor: Brown, Brene

Editorial: Urano

Páginas: 314

ISBN: 9788479539382

Año edición: 2016

Sinopsis:

Una obra que se centra en la importancia de volver a ponerse en pie tras los fracasos y del gran aprendizaje que supone dicho proceso. Mostrarnos tal y como somos no siempre es fácil: requiere estar dispuesto a fracasar. ¿Cómo superar la desesperación y la vergüenza que a menudo conlleva el fracaso? ¿Cómo levantarse de una dura caída no solo entero sino más completo y feliz? En su nuevo trabajo, Brené Brown examina el complejo viaje que requiere trascender las catástrofes de la vida con valor y resiliencia, ya sea el final de una relación o un colapso profesional.

Mis artículos:

Dale sentido a tu vida

La resiliencia y el duelo

SE AMABLE CONTIGO MISMO: EL ARTE DE LA COMPASIÓN HACIA UNO MISMO

Autor: Neff, Kristin

Editorial: Paidós Ibérica

Páginas: 336

ISBN: 9788449331985

Año edición: 2016

Sinopsis:

La búsqueda incansable de una autoestima sana se ha convertido en una religión tiránica. Nuestra cultura ultra competitiva nos indica que tenemos que estar por encima de la media para sentirnos bien con nosotros mismos, pero siempre hay alguien más atractivo, más brillante o más inteligente. Por suerte, existe una alternativa a la autoestima y muchos expertos consideran que representa un camino mejor y más eficaz hacia la felicidad: la compasión hacia uno mismo. La investigación llevada a cabo por Kristin Neff y otros importantes psicólogos indica que las personas que se muestran compasivas con sus fracasos y sus imperfecciones disfrutan de un mayor bienestar que aquellas que se juzgan a sí mismas continuamente.

Mi artículo:

No más cuchillos de palo encasa del herrero

EL PROCESO DE EMEGER: SIETE PASOS PARA CAMBIAR RADICALMENTE TU VIDA

Autor: Rydall, Derek

Editorial: El grano de mostaza

Páginas: 274

ISBN: 9788494484728

Año edición: 2016

Sinopsis:

¿Y si no tuviéramos que mejorarnos a nosotros mismos porque nuestro Ser ya es pleno? ¿Y si no necesitáramos "atraer" nada porque no carecemos de nada? Mediante la Ley de Emerger, este innovador sistema en siete etapas te liberará de la necesidad de buscar fuera respuestas y autoridades, y de intentar llenar lugares que percibías vacíos. Te mostrará cómo activar la riqueza y la sabiduría que ya están en ti, permitiéndote despejar los obstáculos inconscientes que te impiden tener éxito en cualquier ámbito y encontrar la inspiración para crear la vida que mereces.

Mis artículos:

If not now, then when

Hablemos sobre la reinvención profesional…

Reinvéntate: la metamorfosis ya es necesaria

EL ÉXTASIS DEL FLUIR

Autor: Orloff, Judith

Editorial: Obelisco

Páginas: 476

ISBN: 9788491110651

Año edición: 2016

Sinopsis:

¿Te dañas a ti mismo esforzándote demasiado, o sueles preocuparte a menudo por el dinero? ¿Te gustaría tener un aspecto físico más atractivo y despertar tu yo más sensual? ¿Estás obsesionado por un antiguo amor? ¿Tienes problemas en tus relaciones personales, con un compañero de trabajo o un jefe, que te minan la energía? ¿Estás pasando por la grave enfermedad o tal vez la muerte de un ser querido? En El éxtasis del fluir la doctora Judith Orloff nos ofrece un enfoque único en el que une neurociencia, psiquiatría y medicina intuitiva con el objetivo de reducir el estrés, vivir con relajación el momento presente y lograr una irresistible luminosidad interior. Se trata de doce enfoques específicos para entregarse en ámbitos como el trabajo, los negocios, las relaciones y la salud.

Mi artículo:

Encuentra tu "Estado de Flow"

THE SMILERS: SONREIR PARA TENER ÉXITO

Autor: Peydro, Diego

Editorial: Vivir Books

Páginas: 113

ISBN: 9788494289835

Año edición: 2016

Sinopsis:

Sonreír es algo más que contraer ciertos músculos faciales. Sonreír es una actitud ante la vida que conlleva esfuerzo, e incluso un entrenamiento específico. Tu sonrisa puede ser una cuerda a la que aferrarse para alguien que se está hundiendo, o un salvavidas para ti mismo cuando las cosas se ponen feas. Diego Peydro ha bautizado a esta comunidad de gente fuerte y alegre como SMILERS; seres humanos del siglo XXI preparados para pelear por lo que quieren, capaces de exprimir la vida al máximo sin perder de vista que al final, lo único que importa es lo felices que seamos.

Mis artículos:

A mal tiempo buena cara

Cuestión de actitud

El sentido del humor y el trabajo no están reñidos

EMOCIONES QUE CURA, EMOCIONES QUE ENFERMAN

Autor: Agüero, Arturo Eduardo

Editorial: Del nuevo extremo España

Páginas: 400

ISBN: 9788494426889

Año edición: 2016

Sinopsis:

En este libro el Dr. Agüero  nos explica cómo conservar las emociones sanadoras y cómo evitar las emociones tóxicas que nos enferman. Nos enseña a manifestar emociones liberadoras, que nos alejan de las enfermedades, y descubrir emociones dañinas, que pueden provocarlas. ¿Por qué sufrimos? ¿Qué males provoca el estrés? ¿Cómo decodificar el lenguaje del cuerpo? ¿Cuáles son las emociones que nos enferman?

Mis artículos:

Procura dejar huellas en los demás, no cicatrices

La psicolofisiología de nuestras emociones

EMPRENDER TU MARCA PERSONAL

Autor: Costa, Núria

Editorial: Profit Editorial

Páginas: 160

ISBN: 9788416115723

Año edición: 2015

Sinopsis:

Técnicas de marketing y auto-conocimiento para crear tu propia marca. Este libro describe el proceso para emprender tu marca personal desde el análisis interior. De este modo, tu imagen, siendo siempre honesta y profesional, será visible y alcanzable para cualquier empresa potencial que necesite de tus cualidades. O, por otro lado, si quieres crear tu propio empleo o tu propia empresa, con la ayuda de tu marca personal, conseguirás diferenciarte del resto de profesionales ya existentes, atrayendo hacia ti los clientes más adecuados acorde con tus valores.

Mis artículos:

Recomendaciones para dar visibilidad a tu marca personal

8 pautas para diseñar tu Marca Personal

UNA COSA A LA VEZ

Autor: Zack, Devora

Editorial: Empresa Activa

Páginas: 192

ISBN: 9788492921416

Año edición: 2016

Sinopsis:

Todos sabemos que no podemos estar en dos lugares al mismo tiempo, sin embargo muchos creen que nuestra mente sí puede hacer dos cosas al mismo tiempo y a eso lo llaman Multitasking. Lamentablemente esta idea es falsa, nuestra mente sólo puede hacer una cosa a la vez y lo único que se consigue intentado hacer varias cosas a la vez es hacer mal todas ellas. Todos tenemos vidas muy agitadas con infinidad de cosas por hacer, pero eso no quiere decir que podamos hacerlas todas juntas. Por eso la autora sugiere el singletasking, es decir ordenar las actividades que tenemos que hacer de forma tal que se pueda hacer una a la vez lo más eficientemente posible y recuperando el control de la situación.

Mis artículos:

5 hábitos para ser más productivos

Delegación de tareas y asertividad: dos habilidades que minimizarán tu estrés

DISEÑA TU FUTURO

Autor: Gurt, Jaume

Editorial: Conecta

Páginas: 240

ISBN: 9788416029631

Año edición: 2016

Sinopsis:
Desde la perspectiva única que le da su responsabilidad al frente de Infojobs, Jaume Gurt explica las diversas transformaciones que estamos viviendo en el mundo laboral y nos ayuda a comprender mejor el futuro, a preparanos para él con tiempo y a vivir en armonía con nuestro entorno. Diversas fuerzas -profundos cambios generacionales, transformaciones tecnológicas, etc.- están sacudiendo nuestra vida personal y profesional como si de un tsunami se tratara. Esta publicación desvela las dinámicas de esta revolución, sus profundas implicaciones en las personas y en las empresas, y las herramientas que poseemos como seres humanos para afrontar este cambio.

Mis artículos:

16 preguntas que deberías saber responderte en 2016

Un DAFO para cualquier decisión que quieras tomar

Cuando la parálisis paradigmática afecta a la cúspide de nuetras organizaciones

Las redes sociales y la transformación cultural de las empresas

¿POR QUÉ DIOS CREÓ LAS MOSCAS?

Autor: Guix, Xavier

Editorial: Ediciones B

Páginas: 208

ISBN: 9788466659147

Año edición: 2016

Sinopsis:

Unas cuantas moscas pueden sacarnos de quicio, meternos en una experiencia caótica. Aquel paraje tan armoniosamente ordenado deviene, de golpe, un lugar del que alejarse. Así son también nuestras vidas. Transitan entre el orden y el caos. Intentamos que buena parte de nuestra vida tenga un orden… sin embargo, se ve trastocado por la incertidumbre, las contingencias, los caprichos del destino. De repente, en un instante, todo cambia. Del orden al caos y vuelta a empezar. El orden garantiza seguridad, tranquilidad, la placidez de encontrarse con lo de siempre, lo conocido, lo «insorpresivo»… La dificultad con el orden es cuando ordena demasiado...» Guix nos acerca a las claves de los procesos de autoconocimiento, nos abre las puertas, a través de la psicología y de la filosofía, al cambio necesario para ordenar nuestra vida y sentirnos bien a pesar de todo.

Mis artículos:

Un viaje al autoconocimiento

Párate, reflexiona y encuentra tu hueco

LA CIENCIA DEL LENGUAJE POSITIVO

Autor: Castellanos, Luis

Editorial: Paidós

Páginas: 260

ISBN: 9788449331954

Año edición: 2016

Sinopsis:

Este libro propone un camino que se inicia con la toma de conciencia del lenguaje que utilizamos con nosotros y con los demás, para continuar con ejercicios y entrenamientos que nos permiten construir un hábito de utilización del lenguaje positivo en nuestra vida cotidiana.Se trata del convencimiento firme de que existe magia en las palabras. Deseamos, por tanto, habitar las palabras y la ciencia del lenguaje positivo nos propone como lograrlo. ¡Cuida tu lenguaje porque él cuidará de ti!.

Mis artículos:

Los ¿porqué? son más importantes que los ¿cómo?

“Engagement” y “café para todos”: incompatibilidad asegurada

El feedback positivo refuerza y reorienta conductas

LA EMOCIÓN DECIDE Y LA RAZÓN JUSTIFICA

Autor: Aguado, Roberto

Editorial: EOS

Páginas: 366

ISBN: 9788497276276

Año edición: 2016

Sinopsis:

Este libro es quizás la forma más precisa de sintetizar los conocimientos científicos sobre los motores que intervienen en nuestro comportamiento. Con esta afirmación se manifiesta sin complejos que nuestra esencia está más cerca del sentir que del pensar. Se sitúa a la persona como elemento esencial de la motivación científica y lo ofrecemos novelando historias reales como espejo que muestra todos los ángulos que nos arrastran al sufrimiento o nos elevan a la satisfacción.

Mi artículo:

Mente emocional y mente racional ¿cuál es mejor?

Huye de la desmotivación en tu trabajo y deja en paz a tu abuela

De esta manera cómica inicio este artículo que en realidad conlleva mucha mayor seriedad e importancia.

Existen varias señales que te indican que no estás bien en tu trabajo. A veces mediante excusas que justifiquen tu absentismo y a veces autoconcienciándote de que es sólo una racha y que todo mejorará de aquí a unos días, te ciegas sin querer ver y aceptar la realidad.

Aunque trabajes en aquello que te gusta, aunque el sueldo que recibas te parezca el adecuado y aunque el clima laboral sea estupendo, puedes estar en un momento de crisis y de necesidad de cambio por no tener cubiertas otras de las necesidades que para ti son las más importantes en el momento profesional y personal en el que te encuentras.

...si los proyectos en los que trabajas son interesantes y retadores, pero no te sientes valorado por tus superiores, simplemente te ignoran y sólo se acuerdan de ti cuando algo no sale bien.

...si te consideras una persona creativa e innovadora, pero durante tu jornada no eres capaz de pensar más allá que en cumplir mínimamente con la tarea asignada.

...si cada día que te levantas es un suplicio pensar en lo que te espera y sólo haces que contar lo que resta para el fin de semana o para las vacaciones.

...si te molesta cualquier comentario fuera de lugar, cualquier cambio irrelevante e incluso la presencia de ciertas personas que siempre habían estado ahí y tampoco las habías tenido en consideración porque no te aportaban nada.

...si observas que tus valores y los de la empresa o los de quienes la dirigen chocan y no van alineados.

...si te da la sensación de estar perdiendo tu tiempo y piensas que en otros lugares seguramente te faltarían horas para finalizar tu jornada.

¿A qué esperas en actualizar tu CV y apuntarte a ofertas de empleo?

Habla con tus contactos, hazte ver, date a conocer en las redes sociales (LinkedIN, Blogger, Twitter…) y sobre todo no desistas en encontrar ese lugar que te va a permitir volver a dar lo mejor de ti. Ese lugar donde te valorarán y volverá a relucir tu creatividad; ese lugar al que te dirigirás cada día cargado de energía desde primera hora de la mañana, donde sabrás ver el lado positivo de todo lo que ocurra y de las personas que te rodeen. Donde además sentirás que los valores que forman tu “yo” son consonantes con los que forman el “yo” de la empresa y en el que las marcas personal y empresarial bailarán unidas al son de una misma melodía. En definitiva, ese lugar en el que sentirás que estás aprovechando tu tiempo y estarás enriqueciéndote y creciendo profesionalmente a la vez que ayudas a crecer a otros.

Te sentirás mejor contigo mismo, lo notarás desde el minuto cero, lo notarán quienes están contigo y, por supuesto, ¡¡lo notará tu abuela!!.

La marca institucional de la monarquía española

Apenas hace dos años escribí un artículo sobre la Marca Personal del por entonces Rey de España Juan Carlos I. En aquella ocasión explicaba cómo el Rey destruyó en pocos años la prestigiosa marca personal que había tenido durante décadas. También, al final del artículo, hacía mención al nuevo Rey Felipe VI, que iniciaba su mandato con una parte del pueblo a favor y otra parte en contra. Era difícil en aquel entonces hablar de su reputación como “marca” que representa en España, y debería pasar algún tiempo hasta poder valorar la fiabilidad de su branding como nuevo monarca.

No ha hecho falta esperar demasiado. Recientemente, han saltado a la luz sus whatsapps de apoyo, junto a los de la Reina Letizia, al empresario Javier López Madrid, otro de esos tantos corruptos españoles salpicado por el escándalo de las "tarjetas black” de Caja Madrid y Bankia. Además de estar siendo investigado por acoso sexual, según publicaba el diario "El Mundo" en marzo del año pasado. 

La conversación por el chat tuvo lugar en octubre, cuatro meses después de la coronación de Felipe VI el 19 de junio de 2014, y ha sido extraída del móvil del empresario por la Guardia Civil.

Todo esto es otro sumando a lo que ya comenté en su día sobre la marca personal del Rey Juan Carlos I y sobre las tramas corruptas de su yerno Iñaki Urdangarín y su hija la Infanta Cristina, ambos imputados por delito fiscal. En este caso su hermano, el Rey Felipe VI, le revocó a la Infanta el título de Duquesa de Palma como un intento de dar una lección de justicia y lealtad ante el pueblo español por haber infringido la Ley. El caso Nóos por el que ambos están imputados sigue en curso, pero veremos si finalmente pagan los culpables como pagaría cualquier ciudadano anónimo que hiciera algo parecido.

La incongruencia de Felipe VI queda patente entre ese acto de castigo hacia su hermana por estar envuelta en una mala praxis legal (le revocó el título de Duquesa) y ese otro gesto de apoyo por esa misma mala praxis al empresario a través de los mensajes de whatssap, que obviamente esperaba nunca salieran a la luz como ha acabado siendo. 

Esta incoherencia entre lo que por un lado una marca publicita y vende y, por otro, lo que realmente ofrece, echa el prestigio de cualquier persona al medio de una ciénaga. 

No hace falta decir mucho más, la familia real española goza hoy día de lo que se merece por mucho que los monárquicos, los felipistas y los letizistas se empeñen en negar: una mala reputación, una pésima marca institucional y una credibilidad que ni llega a la suela de los zapatos de los españoles que estamos hartos de la corrupción política, empresarial y también ahora monárquica, sin que prácticamente ninguno de los involucrados esté pagando por los delitos cometidos como dicta la Ley ante cualquier otro ciudadano.

Como veis os he traído esta vez otro ejemplo de una triple pésima gestión de marca. Personal (la del Rey), político-legal (la suavidad de nuestra Ley ante los casos de corrupción) e institucional (la de la propia Casa Real).

Empresas que pierden sus valores

Si has tenido ocasión de estudiar alguna materia o asignatura de empresa seguro que uno de los primeros temas estaba relacionado con los siguientes conceptos:

• Misión: valor de ser de la empresa, el por qué existe.
• Visión: a dónde quiere llegar la empresa, cuál es el objetivo.
• Valores: aquellos puntos de la cultura empresarial que se consideran irrompibles y son comunes a cualquier miembro de la organización, independientemente de cuál sea su función y posición en la jerarquía.

No tanto por entrar a definir a fondo estos conceptos ni teorizar sobre ellos, sino por dejar reflejado que es de lo más básico cuando comienzas a adentrarte en el mundo empresarial, la gracia o mejor dicho la desgracia es que muchas empresas no tienen en cuenta lo más básico y acaban pagándolo caro.

Cuando la empresa no es capaz de transmitir su Misión, su Visión y ni siquiera sus Valores a las personas que en ella trabajan llega el caos, llega el momento en que los empleados pierden su rumbo y caminan en la dirección que creen conveniente. ¿Os imagináis la foto no? Un caos de personas sin orden, desorientadas, desmotivadas y retroalimentándose negativamente cada día que viven sometidas a ese fatídico panorama.

Los valores permiten definir la organización como tal, permiten que las personas tengan claro si están alineadas o no con ellos y, además, permiten orientar conductas tanto de la propia autocrítica de los empleados como de la corrección emitida desde los puestos gerenciales y directivos.

Enormes multinacionales han fracasado por entrar en una crisis de valores, porque la falta de ética de quienes mueven los hilos engangrena todo el tejido de la organización llevándole directamente a la muerte. Cuando se pierde la ética y la moral de manera evidente, pues se actúa desde la propia iniciativa y sin tener en cuenta a todos como equipo, se toman decisiones equivocadas que en el mejor de los casos puede provocar la huida del talento del que disponía la empresa. Si no se hace nada por subsanar esta pérdida de valores y este egocentrismo directivo que la provoca, no tardarán en verse consecuencias nefastas para el negocio.

Honestidad, confianza, comunicación, reconocimiento, solidaridad, equidad, justicia, trabajo en equipo, transparencia y lealtad son algunos de los valores que la empresa debería tener como parte de su ADN. Por el simple hecho de decir que somos "así o asá" o decir que tenemos X valores integrados en nuestra cultura, no se asegura absolutamente nada si a la hora de la verdad las personas no son capaces de evidenciar su opinión en las decisiones y acciones que se llevan a cabo. Todo lo contrario, cuando lo teórico y lo práctico no tienen relación alguna, las personas se hartan y se marchan o... se hartan y se quedan, convirtiendo el absentismo presencial en una lacra latente para la organización.

En definitiva, y a modo de reflexión, parece que existen algunos directivos que padecen alguna especie de demencia en lo que a la lección más básica de la emprendeduría y de la constitución de una empresa se refiere, obviando que por mucho que inviertan en otras áreas (marketing, publicidad, infraestructuras, nuevos productos…) no sirve de nada si las personas que tienen que llevar el orden, el compromiso y el ritmo de todo ese engranaje se sienten totalmente desorientadas.