Estamos en AGOSTO, mes de Steve Jobs como ejemplo de líder que fomentó el trabajo en equipo en este Blog. Comparto con vosotros este artículo que me ha resultado interesante.
Los seres humanos somos
criaturas sociables que necesitamos vivir en comunidad. Es este instinto
natural lo que nos ha hecho trabajar en equipo a lo largo de nuestra existencia
para resolver todo tipo de problemas: desde cazar para alimentarnos a construir
estructuras para refugiarnos. Trabajar en conjunto siempre nos hizo prosperar.
Actualmente, el trabajo en equipo es considerado una dinámica de trabajo
eficiente en muchas empresas.
El trabajo en equipo consiste en dividir las áreas de
una empresa no en individuos con distintas jerarquías, sino en grupos de
trabajo. Esto implica reunir personas con determinadas capacidades que sean
capaces de trabajar con otros para lograr objetivos específicos. Se cree
que esta modalidad es muy
beneficiosa ya que se producen mejores resultados y
de forma más rápida.
Ser un team player
Una de los cualidades que los reclutadores buscan en
nuevos empleados es la capacidad de trabajar de manera colaborativa. Ya sea en
la vida cotidiana, en el trabajo o en un deporte, es importante aprender a
convivir con otras personas y las distintas formas de ver una misma realidad.
Trabajar en equipo no significa ceder ante las ideas del otro, sino compartir
todos los puntos de vista y generar un debate para llegar a la conclusión más
objetiva posible.
Ventajas
Algunas de las ventajas del trabajo en equipo son:
- Estimula la creatividad: el brainstorming o generación de ideas es una técnica que se usa mucho en los grupos de trabajo, mediante la cual todos pueden aportar ideas para compartir y debatir juntos.
- Se suman los talentos: los integrantes de una empresa siempre tendrán distintas habilidades, actitudes, experiencias, puntos de vista y capacidades que se pueden integrar mediante el trabajo en equipo. Las tareas pueden completarse más rápidamente si cada uno hace lo que mejor le sale o si se comparten las ideas en una puesta en común.
- Potencia talentos: al trabajar cómodo en un equipo y en el área de experticia de cada uno, es más probable que demos todo de nosotros y desarrollemos nuestro potencial.
- Disminuye el estrés: el trabajo grupal no es tan estresante como el individual ya que se comparten las responsabilidades y se trabaja en conjunto para solucionar problemas.
- Se dividen los roles: cada miembro del equipo tiene un rol para cumplir que depende de lo que mejor sabe hacer.
- Mejora el respeto hacia otros: todos los miembros del grupo se ven forzados a escuchar los distintos puntos de vista y debatir sobre posibles cursos de acción. Esto hace que los integrantes del grupo se vuelvan más tolerantes hacia otras perspectivas.
- Es flexible: promueve estructuras con menos jerarquía y más flexibles.
- Es multidisciplinario: como se mencionó anteriormente, cada persona cumplirá un rol en el equipo de acuerdo a la disciplina en la que se destaque. Un grupo multidisciplinario trabajará mejor que una sola persona.
- Promueve valores: además del respeto hacia el otro, el trabajo en equipo promueve la equidad, la amistad, el sentido de logro, y la valoración del trabajo del compañero.
14 de Agosto de 2019
Las formaciones de equipos para empresas pueden tener objetivos muy concretos. Si se quiere despertar la creatividad, hay una variedad de formas diferentes de hacerlo. lamejor es con los servicios de teambuilding barcelona miles de actividades en especial el padel
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