Estamos en JUNIO, mes de Ferran Adrià como ejemplo de una persona Creativa en este Blog.
Comparto con vosotros este artículo que me ha resultado interesante.
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| De acuerdo con los expertos de Steelcase, las personas creativas no necesariamente son desordenadas y poco sociables. |
En la era de la innovación, en un
contexto de competencia feroz y automatización creciente, una habilidad se ha
convertido en un factor diferenciador entre las empresas: la creatividad.
La necesidad de desarrollar un pensamiento
creativo para resolver problemas en todos los sectores a lo largo y ancho
del mundo va en aumento, sin embargo, la alta exigencia a veces viene
acompañada del enemigo de todo creativo: el bloqueo.
Los bloqueos creativos suelen
estar asociados a varios factores, pero el principal de todos es el estrés.
Se tiene la idea de que las personas que utilizan la creatividad como habilidad
principal en sus trabajos suelen ser divertidas, relajadas y tranquilas, pero
la realidad es que muchas veces son justamente ellas las que más niveles
de estrés manejan sin darse cuenta.
Estudios han demostrado que para llegar
a bajar esa idea que puede ser realmente disruptiva, los niveles de
concentración deben ser verdaderamente profundos, algo que surge de mejor
manera cuando los entornos laborales son propicios y los niveles de estrés se
mantienen bajos. Sin embargo, hay hábitos que pueden parecer mínimos, pero
que lejos de favorecer la creatividad, la van bloqueando sutilmente.
Durante la jornada laboral hay diversos factores que van incrementado el nivel de estrés de manera casi silenciosa, son detalles que en conjunto terminan por interrumpir el proceso creativo de las personas, pero que, cambiando brevemente algunos hábitos, se pueden evitar”, explicó Mario Cantón, director de Customer Experience de Steelcase, líder global en investigación de entornos laborales.
El experto compartió algunos de los
mitos que suelen tomarse como actitudes normales entre las personas creativas,
pero que en realidad lo único que están generando es elevar los niveles de
estrés y bajando la productividad de los colaboradores.
Hábitos de sueño
Mito: La creatividad está
tradicionalmente ligada a la nocturnidad. Se tiene la idea de que es en la
noche cuando llega la inspiración, por lo tanto se suele dormir poco o tener
malos hábitos de sueño.
Realidad: Estudios afirman que el sueño
profundo estimula la creatividad, lo que puede hacer que tus mejores ideas
lleguen justo después de dormir profundamente. Además, una mala noche provoca
que al otro día tu cuerpo no funcione como debe. Nada más estresante que eso.
Orden
Mito: Las personas creativas suelen ser
desordenadas en los espacios físicos porque están demasiado sumergidas en
mantener el orden dentro de sus cabezas y los espacios externos no influyen en
su trabajo.
Realidad: Tener orden en tu lugar de
trabajo te permite principalmente estar a gusto. La sensación de estrés está
muchas veces ligada a la incomodidad. El tener la mente ocupada puede hacer que
no notes cuando estás incómodo, sin embargo, de acuerdo a los estudios de
Steelcase, un espacio laboral confortable favorece el bienestar.
Formalidad
Mito: Los creativos son tradicionalmente
informales, pues no requieren asistir a juntas ejecutivas, tienen sus propios
horarios y trabajan regularmente solos.
Realidad: El ser formal no significa
solamente tener corbata. Implica también una serie de responsabilidades con el
entorno que muchas veces se pasan por alto. Ser informal con tus compañeros de
trabajo puede ocasionar que la relación se vaya desgastando, algo que hará tu
entorno laboral muy incómodo y por lo tanto estresante.
Poco sociable
Mito: Los creativos son seres solitarios
que trabajan mejor aislados de todo.
Realidad: Tener un entorno laboral que
te permita tener contacto con tus compañeros favorece mucho tu creatividad. Una
breve charla, intercambiar ideas o salirte un poco de lo acostumbrado pueden
ser grandes herramientas para salir del bloqueo.
16 de Junio de 2019
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